El Hotel Epic de Villa de Merlo incorporó la semana pasada a cinco nuevas beneficiarias del Plan de Inclusión Social a ser parte de la capacitación y el inicio de trabajar que promueve la Ley de la Provincia.

El cupo de cinco beneficiarias del Plan comenzó con la capacitación en el Hotel que pertenece al Grupo Slot y la Ley de Inclusión Social manifiesta que permanecerán en un periodo a prueba como paso previo a recibir un contrato en la empresa.

Este jueves el ministro de Desarrollo Social, Nicolás Anzulovich visitó el Hotel, donde se reunió con Santiago Díaz, coordinador del Hotel Epic en Merlo, para interiorizarse sobre el desempeño de las nuevas trabajadoras.

Anzulovich destacó que con el Grupo Slots se está trabajando en conjunto desde el año pasado, al momento con 22 inserciones en San Luis, La Punta, Villa Mercedes y ahora en Merlo. “Estamos muy contentos porque los directivos nos han transmitido que los beneficiarios tienen un desempeño fantástico y que es concreta la posibilidad de que nos sigan solicitando más personas para nuevas inserciones”, dijo.

“La ley prevé un periodo de capacitación, por parte de la empresa hacia los beneficiarios, para después incorporarlos a la empresa, por lo cual el Estado sigue haciéndose cargo de una parte importante del salario del trabajador, más algunos beneficios impositivos que también prevé la ley, así que es beneficioso para ambas partes, tanto para el Estado provincial y los beneficiarios de inclusión que se incorporan a un trabajo formal, como para la empresa que tiene muchísimos beneficios al incorporar gente de inclusión social”, agregó el Ministro.