En pleno invierno y ante la ola polar en el AMBA, el Hospital Garrahan enfrenta falta de calefacción en áreas claves. El personal médico denuncia abandono estructural y prepara una marcha federal para reclamar mejoras. El Gobierno no asistió a la tercera audiencia por el conflicto.
El Hospital Garrahan, principal centro pediátrico de Argentina, atraviesa una crisis crítica: uno de sus sectores ambulatorios carece de calefacción durante la ola de frío que afecta al Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA). Esta situación fue denunciada por Norma Lezana, secretaria general de la Asociación de Profesionales y Técnicos del hospital, quien describió un abandono estructural que afecta directamente el bienestar de los niños internados y sus familias.
Lezana afirmó que el problema se mantiene desde el año pasado y destacó que las enfermeras deben explicar la falta de confort térmico a los familiares, generando una tensión adicional en un contexto ya delicado.
Tercer fracaso consecutivo en la Secretaría de Trabajo
La tensión entre el personal del hospital y las autoridades nacionales se profundiza ante la inasistencia del Ministerio de Salud y representantes del Garrahan a las audiencias convocadas para resolver el conflicto. Por tercera vez consecutiva, estas reuniones fueron infructuosas, denunció Alejandro Lipcovich, secretario general de ATE Garrahan.
Lipcovich advirtió que la falta de diálogo y la política de congelamiento salarial, sumada a más de 20 renuncias en poco más de un mes, agravan la crisis laboral y sanitaria del hospital.
Ante la persistente falta de respuestas, el personal del Hospital Garrahan junto a familias y organizaciones prepara una marcha federal multisectorial para el 17 de julio en Plaza de Mayo. Norma Lezana adelantó que esta movilización será un llamado urgente para exigir el fin del vaciamiento y mejores condiciones laborales y estructurales.
La dirigente denunció un clima de hostilidad y “un discurso de odio” desde el Gobierno hacia quienes trabajan en salud, además de criticar la desconexión de la dirección del hospital respecto a los problemas cotidianos que enfrentan.
