La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares confirmó un aumento del 1,3% para diciembre, destinado a más de 1,3 millones de trabajadoras y trabajadores del servicio doméstico en Argentina. El ajuste completa la suba anunciada a comienzos de noviembre y llega tras dos meses sin actualizaciones salariales.
Último aumento del año para el personal doméstico
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) oficializó el incremento del 1,3% que se aplicará desde diciembre. Este ajuste complementa la suba del 2,7% anunciada a principios de noviembre, distribuida en dos etapas: un 1,4% aplicado en noviembre y el 1,3% restante que impactará en los salarios este mes.
El acuerdo fue alcanzado por representantes sindicales, empleadores y autoridades del Ministerio de Economía y de la Secretaría de Trabajo, e incluye además un bono no remunerativo de $14.000 mensuales hasta enero para quienes trabajen más de 16 horas semanales.
Se trata del primer ajuste desde septiembre, cuando el sector había recibido un aumento acumulado del 6,5% distribuido entre julio y septiembre.
Nuevas escalas salariales para diciembre
Con el incremento vigente desde este mes, la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) actualizó las remuneraciones mínimas de cada categoría. Así quedan los valores por hora y mensuales:
Supervisores/as
- Con retiro: $3.783,32 la hora / $471.961,06 mensual
- Sin retiro: $4.143,71 la hora / $525.691,97 mensual
Personal para tareas específicas
(como cocina y tareas de cuidado especializado)
- Con retiro: $3.582,80 la hora / $438.483,53 mensual
- Sin retiro: $3.926,79 la hora / $487.121,05 mensual
Caseros
- $3.383,53 la hora / $427.807,54 mensual
Asistencia y cuidado de personas
- Con retiro: $3.383,53 la hora / $427.807,54 mensual
- Sin retiro: $3.783,32 la hora / $476.759,57 mensual
Tareas generales
- Con retiro: $3.135,96 la hora / $384.722,14 mensual
- Sin retiro: $3.383,53 la hora / $427.807,54 mensual
La CNTCP recordó que, cuando una trabajadora realiza funciones correspondientes a distintas categorías, siempre debe pagarse la actividad mejor remunerada.
Antigüedad, zona desfavorable y aguinaldo: cómo se calculan
Adicional por antigüedad
El régimen prevé un plus del 1% del salario mensual por cada año completo de servicio. Este concepto rige desde septiembre de 2021 y toma como referencia el tiempo trabajado desde septiembre de 2020.
Zona desfavorable
Quienes trabajen en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el Partido de Patagones reciben un adicional del 30% sobre el salario mínimo de su categoría.
Sueldo Anual Complementario (SAC)
El aguinaldo se liquida en junio y diciembre. Se calcula tomando el 50% del mejor sueldo del semestre. Si la persona trabajó menos de seis meses, el pago es proporcional. Por ejemplo, con cuatro meses trabajados, corresponde el 66,67% de la mitad del salario más alto del período.
