En febrero de 2026, las niñeras y cuidadoras de niños en la Argentina perciben nuevos valores mínimos oficiales definidos por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). Los montos varían según modalidad de contratación, región y carga horaria, en el marco de la Ley 26.844.
Cuánto se paga por hora según la modalidad
La escala salarial vigente establece diferencias entre trabajadoras con retiro y sin retiro, es decir, si la niñera reside o no en el domicilio del empleador.
- Niñera con retiro: $3.494,25 por hora
- Niñera sin retiro: $3.894,43 por hora
Estos valores corresponden al mínimo legal y rigen en todo el país, a la espera de una nueva negociación paritaria del sector.
Salarios mensuales mínimos actualizados
Para quienes cumplen jornadas completas, la CNTCP también fijó los valores mensuales de referencia:
- Con retiro: $441.806,54
- Sin retiro: $490.745,56
Los montos incluyen el bono extraordinario que se pagó a fines de 2025 y que, desde enero de 2026, pasó a integrarse al salario básico.
Diferencias regionales y adicionales
Zona desfavorable y otros incrementos
Las niñeras que trabajan en provincias del sur del país —como Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y La Pampa—, además del partido bonaerense de Patagones, cobran un adicional del 30% por zona desfavorable.
Además, el salario puede aumentar en los siguientes casos:
- Antigüedad: 1% adicional por cada año trabajado desde septiembre de 2020.
- Cuidado de más de un niño.
- Tareas extra como cocina o apoyo escolar.
- Turnos nocturnos o fines de semana, con incrementos de entre 25% y 35%.
Según relevamientos privados, en ciudades como Buenos Aires, Córdoba y Rosario, las tarifas reales rondan los $3.900 por hora, mientras que en algunas zonas superan los $4.500.
Derechos y obligaciones del empleo doméstico
El trabajo de niñeras está regulado por la Ley 26.844, que garantiza:
- Registro obligatorio ante AFIP (sistema ARCA).
- Aportes jubilatorios y obra social.
- ART, vacaciones pagas y aguinaldo.
- Licencias por enfermedad y maternidad.
La normativa reconoce dos modalidades —con retiro y sin retiro—, ambas con igualdad de derechos laborales y salarios mínimos fijados por la CNTCP.
El régimen de casas particulares incluye otras funciones con escalas propias:
- Tareas generales: desde $3.250,10 por hora con retiro.
- Caseros: $3.494,25 por hora.
- Supervisores y tareas específicas: salarios mensuales superiores a $450.000.
Todas las categorías cuentan con revisiones salariales periódicas, en función de la inflación y el costo de vida.
