Desde enero de 2026, las niñeras y el personal de casas particulares en Argentina tendrán una nueva escala salarial oficial. La actualización fue definida por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) mediante la Resolución 3/2025 y fija montos mínimos por hora y por mes, con adicionales por antigüedad, zona desfavorable y carga horaria.
La CNTCP oficializó los nuevos valores que regirán a partir de enero de 2026 para quienes se desempeñan como niñeras, cuidadoras y personal de limpieza. La normativa alcanza a todo el país y diferencia entre trabajo con retiro y sin retiro, además de incorporar bonos y adicionales obligatorios.
Estos salarios mínimos son de cumplimiento obligatorio y no pueden ser reducidos, aunque sí mejorados por acuerdo entre las partes.
Cuánto cobrarán las niñeras por hora en enero 2026
Valores mínimos según modalidad de trabajo
Para la categoría Asistencia y cuidado de personas, que incluye a niñeras y cuidadoras, los montos por hora quedaron establecidos de la siguiente manera:
- Con retiro: $3.494,25 por hora.
- Sin retiro: $3.894,25 por hora.
Desde enero de 2026, estas cifras incorporan como remunerativa la suma no remunerativa abonada en noviembre y diciembre de 2025.
Adicionales obligatorios
Las trabajadoras también deben percibir:
- Antigüedad: 1% del salario por cada año trabajado, calculado desde septiembre de 2020.
- Zona desfavorable: 30% extra para quienes trabajen en La Pampa, Río Negro, Neuquén, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y Patagones (Buenos Aires).
Sueldos mensuales de niñeras en enero 2026
Escala oficial publicada por la CNTCP
El salario mensual mínimo para quienes cumplen jornada completa quedó fijado en:
- Con retiro: $441.806,54.
- Sin retiro: $490.745,56.
La diferencia responde a la mayor carga horaria y permanencia en el domicilio en el régimen sin retiro. Estos valores pueden incrementarse con los adicionales legales o acuerdos particulares.
Salarios del personal de limpieza en enero 2026
Cuánto cobrarán por hora y por mes
Para el Personal para tareas generales, la nueva escala establece:
Por hora
- Con retiro: $3.250,10.
- Sin retiro: $3.494,25.
Por mes
- Con retiro: $398.722,14.
- Sin retiro: $441.806,54.
Bono no remunerativo según horas trabajadas
La resolución también fija un bono no remunerativo que se abonará de acuerdo a la carga semanal:
- Más de 16 horas: $14.000.
- Entre 12 y 16 horas: $9.000.
- Menos de 12 horas: $6.000.
Este extra no integra la base para aportes y contribuciones.
Otras aclaraciones clave
- El adicional por antigüedad es del 1% anual y se calcula desde septiembre de 2020.
- El plus por zona desfavorable equivale al 30% del salario mínimo.
- Si una trabajadora realiza tareas de distintas categorías, debe pagarse la de mayor jerarquía.
- El registro ante la AFIP es obligatorio para todas las relaciones laborales.
