El Gobierno nacional impulsa un esquema para que determinadas negociaciones paritarias garanticen ingresos de alrededor de $1 millón, en la previa de la reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil. La propuesta apunta a los convenios colectivos que se encuentran en proceso de renegociación y contempla el uso de bonos no remunerativos para evitar aumentos mensuales superiores al 2%.
La iniciativa es promovida por la Secretaría de Trabajo y busca mejorar los ingresos de los trabajadores sin generar, según la postura oficial, una presión adicional sobre los precios. El planteo será discutido en un escenario de tensión con las centrales sindicales.
Cómo es la propuesta del Gobierno
El Ejecutivo busca que los nuevos acuerdos colectivos incorporen un piso de ingresos cercano a $1 millón. La medida no implicaría que el Estado aporte fondos, sino que el monto surgiría de acuerdos entre sindicatos y cámaras empresariales.
Una de las herramientas que analiza la Secretaría de Trabajo consiste en incorporar bonos no remunerativos dentro de los convenios. De esta manera, el Gobierno pretende que las mejoras de ingresos no se traduzcan en incrementos porcentuales superiores al 2% mensual.
La estrategia apunta principalmente a los convenios colectivos que actualmente se encuentran en renegociación a partir de los cambios impulsados por la reforma laboral, aunque podría tener impacto sobre otras discusiones paritarias.
El salario mínimo actual y la discusión que se viene
El Salario Mínimo, Vital y Móvil se encuentra actualmente en $376.600 mensuales, mientras que el valor por hora alcanza los $1.883. El monto fue establecido por decreto luego de que sindicatos y empresarios no alcanzaran un acuerdo en la última negociación.
La diferencia entre ese valor y el piso de ingresos que pretende promover el Gobierno marca la dimensión de la discusión. Sin embargo, el esquema oficial no plantea necesariamente llevar de manera inmediata el salario mínimo legal hasta $1 millón, sino utilizar las negociaciones colectivas para elevar los ingresos de determinados trabajadores.
El contexto económico también presiona sobre las paritarias. Según los últimos datos citados del INDEC, los salarios privados registrados aumentaron 1,9% en junio y quedaron por debajo de la inflación del mismo período. En términos reales, se ubicaron 3,6% por debajo del nivel de noviembre de 2023.
La CGT cuestiona el piso salarial
La propuesta oficial genera resistencia en la Confederación General del Trabajo (CGT), que reclama negociaciones salariales sin un techo fijado de antemano.
Desde el sector sindical también consideran insuficiente un ingreso de $1 millón y sostienen que las discusiones deberían tomar como referencia el costo de la canasta básica familiar, que ronda los $1,56 millones según los datos citados en la discusión.
La central obrera además cuestionó la falta de una negociación previa sobre el esquema y expresó dudas sobre la utilización de bonos no remunerativos como mecanismo para elevar los ingresos.
El Consejo del Salario vuelve a reunirse
El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil fue convocado para este viernes a las 12:30, en una reunión que tendrá como eje la actualización del salario mínimo. El encuentro se realizará de manera virtual, mientras que las centrales sindicales habían reclamado que fuera presencial.
La última reunión del Consejo se había realizado el 26 de noviembre de 2025. En aquella oportunidad, sindicatos y cámaras empresariales tampoco alcanzaron un acuerdo y el Gobierno terminó fijando el salario mínimo mediante un decreto.
Un escenario de tensión por los ingresos
La discusión combina dos objetivos que no necesariamente avanzan en la misma dirección: el Gobierno busca mejorar los ingresos y, al mismo tiempo, evitar que los aumentos salariales se trasladen a los precios.
La CGT, en cambio, reclama mayor libertad para negociar y plantea que el punto de partida debe estar vinculado con el costo real de vida de los trabajadores.
El resultado de la reunión del Consejo del Salario definirá el próximo capítulo de una discusión que excede el valor nominal del salario mínimo y pone en juego el poder adquisitivo, las paritarias y la estrategia oficial para recuperar el consumo sin acelerar la inflación.
