Ganancias: nuevo piso salarial y escalas actualizadas

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) oficializó las nuevas escalas del Impuesto a las Ganancias que rigen para trabajadores en relación de dependencia desde enero y hasta julio de este año. La actualización responde al ajuste por inflación del último semestre y modifica el piso salarial a partir del cual se comienza a tributar.

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Nuevas escalas del Impuesto a las Ganancias

Ajuste por inflación

Las tablas se incrementaron un 14,29%, porcentaje equivalente a la variación acumulada entre julio y diciembre de 2025.

Este mecanismo de actualización es semestral y alcanza tanto a las deducciones como a las alícuotas del impuesto.

¿Cuál es el nuevo piso salarial?

El mínimo de ingresos netos mensuales para quedar alcanzado por el impuesto quedó fijado en:

  • $2.490.038 para un trabajador soltero sin hijos.
  • $2.894.000 para una persona casada sin hijos.
  • $3.302.179 para un empleado casado con dos hijos.

Deducciones vigentes

Para el primer semestre, la ganancia no imponible anual se ubica en:

  • $5.151.802,50

Las principales cargas de familia quedaron en:

  • Cónyuge: $4.851.964,66
  • Hijo: $2.446.863,48
  • Deducción especial: $18.031.308,76

Alícuotas y tramos del impuesto

La escala anual actualizada establece que:

  • Hasta $2.000.030,09 de ganancia neta imponible acumulada tributa el 5%.
  • Luego se aplican tramos progresivos del 9%, 12%, 15%, 19%, 23%, 27% y 31%.
  • La alícuota máxima del 35% alcanza a ingresos superiores a $60.750.913,96, con un impuesto fijo previo de $14.672.720,74.

Impacto en la liquidación de sueldos

Sebastián Domínguez, CEO de SDC Asesores Tributarios, explicó que “los empleadores ya pueden empezar a actualizar sus sistemas y ampliar las retenciones consideradas las tablas del primer semestre de 2026”.

También aclaró: “Esto es retroactivo al 1° de enero, por lo que quienes ya cobraron con las tablas anteriores deberán recibir la devolución correspondiente en el próximo pago”.

Además, advirtió que muchas empresas aplican los cambios con demora, lo que puede generar ajustes posteriores en los recibos de sueldo.


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