El 29 de abril de 2025, el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil se reunió para discutir el ajuste del salario mínimo. Sin embargo, no se llegó a un acuerdo entre los representantes de los trabajadores, los empresarios y el Gobierno. Las principales diferencias surgieron sobre la cifra que debería establecerse para el salario básico de los trabajadores en Argentina.
Mientras que las tres centrales sindicales (CGT y las dos CTA) solicitaron un aumento considerable, llevando el salario mínimo a $644.165 en abril y $657.703 en mayo, los empresarios ofrecieron incrementos mucho más bajos, con una propuesta que rondaba los $301.500 para abril, y pequeños ajustes para los meses posteriores.
El contexto económico detrás de la discusión
La reunión se convocó en respuesta al aumento inflacionario registrado en marzo, que superó el 4%, y la reciente fluctuación del precio del dólar oficial. Estos factores, junto con el desajuste en los salarios desde el inicio de la gestión de Milei, fueron clave para el debate. Según la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA), el salario mínimo ha perdido alrededor del 30% de su poder adquisitivo en el último año.
El Salario Mínimo no solo afecta directamente a los trabajadores, sino que también influye en otros aspectos clave del sistema económico. Entre ellos se destacan los haberes jubilatorios, el seguro por desempleo y las asignaciones familiares. De igual forma, es un parámetro utilizado para calcular el impuesto a las ganancias, lo que amplifica la relevancia de una actualización adecuada.
El último ajuste se realizó en diciembre de 2024, cuando el Gobierno fijó un piso salarial de $279.718 para los trabajadores mensualizados, con aumentos escalonados en los meses siguientes. En total, se preveía una serie de incrementos que llevaron el salario mínimo a $296.832 en marzo de 2025.
La reunión de este martes 29 de abril se desarrolló de manera virtual, y participaron representantes del gobierno, sindicatos y empresarios. A pesar del intento de llegar a un acuerdo, las posiciones enfrentadas llevaron a que el Ejecutivo decidiera dictar un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) para fijar el nuevo Salario Mínimo.
En el marco de esta negociación, se designó a la Doctora Claudia Silvana Testa como Presidenta Alterna del Consejo y Presidenta de la Comisión del Salario Mínimo, Vital y Móvil y Prestaciones por Desempleo, quien asumió el cargo en su rol de Subsecretaria de Relaciones del Trabajo de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
