El Frente Sindical Estatal cuestionó los anuncios salariales que realizó el gobernador Claudio Poggi para los trabajadores de la administración pública y sostuvo que las medidas no alcanzan para recuperar el poder adquisitivo perdido.
Los sindicatos afirmaron que el Estado “no puede seguir precarizando a los trabajadores” y cuestionaron, en particular, el pago de sumas no remunerativas. “Las sumas en negro no resuelven el problema del endeudamiento, ni recomponen la pérdida del poder adquisitivo”, señalaron en un comunicado difundido en sus redes sociales.
Para los gremios, la única forma de recuperar los ingresos es mediante una recomposición salarial que supere la inflación. “La única solución real es la recomposición salarial con un porcentaje mayor al IPC”, plantearon.
Qué anunció Poggi
Poggi informó que los empleados públicos cobrarán en octubre el último tramo del aumento salarial previsto para este año. Se trata de un 5% que completa el incremento del 30% anunciado para los primeros diez meses de 2026.
El salario correspondiente a octubre se pagará el viernes 30.
Además, desde noviembre los trabajadores de la administración pública provincial recibirán una suma fija no remunerativa de $100.000 mensuales.
“A partir de noviembre, ya con el salario de ese mes, se incorpora un nuevo incremento salarial de una suma fija no remunerativa mensual de $100.000 para todos los empleados públicos provinciales”, explicó el gobernador. El sueldo de noviembre se abonará el viernes 27.
Poggi también anunció que los empleados que actualmente revistan en la Categoría F pasarán de manera automática a la Categoría E. La categoría F, que corresponde al nivel más bajo del escalafón, dejará de existir.
Por otra parte, el Gobierno provincial otorgará un bono de fin de año de $500.000, que será depositado el 4 de diciembre.
El reclamo de los gremios
ATE cuestionó que las medidas no alcancen a todos los trabajadores estatales y reclamó una recomposición salarial que incluya a los empleados municipales y a quienes forman parte del Plan de Inclusión Social.
“Exigimos una recomposición salarial que contemple a todas y todos, incluyendo todos y todas las trabajadoras municipales de la provincia y a quienes se encuentran en el Plan de Inclusión”, planteó el gremio.
Los trabajadores del Plan de Inclusión Social no recibirán la suma fija mensual de $100.000. Para ese sector, el anuncio contempla únicamente el bono de fin de año, que será de $250.000.
Por su parte, la Asociación de Profesionales y Técnicos de la Salud (APTS) sostuvo que los anuncios “no recomponen el salario” y reclamó aumentos que tengan impacto sobre el sueldo básico.
El gremio también cuestionó la falta de novedades sobre las recategorizaciones previstas en la Carrera Sanitaria.
