El Sindicato Judiciales Puntanos (SIJUPU) atraviesa un mes de conflicto con cuatro paros y asambleas permanentes en toda la provincia. Este viernes realizan la última reunión de noviembre, donde resolverán el rumbo de diciembre.
El secretario general del gremio, Facundo Coria, afirmó que el gremio no impone decisiones y que las medidas surgen de espacios colectivos: “Somos un sindicato participativo; las decisiones se toman en asambleas abiertas”.
Un mes de paros sin respuestas
Coria explicó que las medidas actuales se mantuvieron durante todo noviembre: artículo 20, quita de colaboración en horario vespertino, estado de asamblea permanente y un paro por semana.
“Sostuvimos cuatro paros con más de setecientas personas y suspensión de términos. Aún no recibimos ninguna respuesta formal”, señaló.
El reclamo central apunta a una recomposición real del salario y al blanqueo progresivo de sumas no remunerativas.
Críticas al bono y malestar interno
El dirigente cuestionó el nuevo bono no remunerativo otorgado por el Poder Judicial. Indicó que los montos —$600.000 para magistrados, $300.000 para funcionarios y $200.000 para empleados— generan divisiones.
“La segmentación no es inocente. Busca quebrar la unidad de la lucha por autonomía, presupuesto y salarios”, sostuvo.
Además, afirmó que el bono no mejora la situación salarial: “La gente necesita salario real, no parches con fecha de caducidad”.
Unidad con magistrados y funcionarios
El SIJUPU insiste en sostener una línea común entre todos los estamentos. “Pedimos que nadie caiga en la trampa de mirar el bolsillo propio. La pelea es colectiva”, expresó Coria, quien remarcó que empleados, funcionarios y magistrados atraviesan los salarios judiciales más bajos del país.
Un Poder Judicial presionado
El dirigente señaló que el servicio de justicia funciona con sobrecarga y falta de recursos. “Tenemos la planta más baja en dieciocho años y una litigiosidad que crece hasta un setenta por ciento. Las primeras instancias están colapsadas”, advirtió.
También reclamó independencia institucional: “Defendemos un Poder Judicial que no siga sometido en lo político ni lo económico”.
Quita de colaboración y tareas fuera de horario
Coria destacó que la sociedad desconoce la carga que afrontan los trabajadores: “Fuera del horario de atención, el personal continúa desde sus casas para sostener el sistema digital. Eso afecta la salud y viola el derecho a la desconexión”.
Presupuesto recortado y dudas sobre la voluntad política
El sindicalista recordó que el proyecto de presupuesto del Poder Judicial para 2026 incluía más de cuatrocientos agentes, pero el Ejecutivo lo recortó: “Hay superávit y la coparticipación subió. El dinero está. La provincia no está fundida”.
Relación con el Superior Tribunal
El SIJUPU se reunirá con el Superior Tribunal la próxima semana. “Nos interesa saber si existe intención de solicitar partidas o impulsar leyes que destraben el conflicto”, señaló Coria.
Asambleas simultáneas y plan de lucha abierto
El gremio define este viernes, en asambleas simultáneas en las tres circunscripciones, la estrategia de diciembre. La última convocatoria reunió a quinientos trabajadores durante tres horas.
“El plan de lucha no lo adelanto porque no lo impone la conducción. Lo decide la base, que sostiene el servicio de justicia día a día”, afirmó.
Salarios por debajo de la canasta
Coria describió la situación salarial como crítica: “El salario inicial llega a seiscientos setenta mil pesos. Es media canasta básica. Los trabajadores viven en vulnerabilidad total”.
