El sector mercantil alcanzó un nuevo acuerdo salarial este 2026. La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), junto a las principales cámaras empresarias, definió una suba del 5% en los sueldos y el pago de una suma fija de $20.000. El entendimiento comenzará a regir desde abril y alcanzará a todos los trabajadores incluidos en el convenio colectivo 130/75.
Cómo será el aumento salarial
El incremento acordado será del 5% sobre los salarios básicos, tomando como referencia los valores vigentes a marzo de 2026, junto con las sumas no remunerativas existentes hasta ese momento.
Tramos del aumento
La actualización se aplicará de manera escalonada y no acumulativa:
- 2% a partir de abril de 2026
- 1,5% desde mayo de 2026
- 1,5% desde junio de 2026
Desde el sector aclararon que estos porcentajes pasarán a ser remunerativos, impactando directamente en los haberes mensuales.
Suma fija adicional para empleados
Además del incremento porcentual, el acuerdo incluye una suma fija no remunerativa de $20.000.
Este monto se sumará a otros pagos extraordinarios que ya se venían abonando y mantendrá su carácter no remunerativo en los recibos de sueldo.
Alcance del acuerdo
La actualización salarial tendrá vigencia desde el 1° de abril de 2026 y abarcará a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.
Excepción regional
El documento establece que las condiciones pactadas no serán obligatorias para futuras negociaciones en Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, aunque sí funcionarán como piso mínimo salarial una vez homologado el acuerdo.
Contexto de la negociación
El acuerdo fue firmado por la Federación de Empleados de Comercio junto con entidades empresariales del sector, en el marco de las negociaciones paritarias 2026. Estas instancias buscan actualizar los salarios frente a la evolución económica y el costo de vida.
