La discusión sobre la reforma laboral en Argentina volvió a generar debate entre economistas, cooperativistas y organizaciones sociales. Referentes del sector advierten que el proyecto impulsado por el Gobierno dejó fuera propuestas clave para mejorar la calidad de vida de las mujeres, como la ampliación de licencias parentales y políticas vinculadas al cuidado. Las críticas surgen en medio de un contexto de crisis económica, caída del empleo y aumento de la precarización laboral.
Una de las voces que describe la situación actual es Ayelén Stroker, presidenta de la cooperativa Esquina Libertad, que funciona en distintas unidades penitenciarias y desarrolla trabajos de imprenta, editorial, encuadernación, diseño y fotografía.
Según relató, el emprendimiento atraviesa una fuerte crisis económica. En los últimos años registró una caída del 70% en sus ventas, lo que obligó a reducir el espacio de trabajo y a buscar ingresos adicionales para sostener la actividad.
La cooperativa está integrada por personas privadas de la libertad, liberadas, familiares y trabajadores desocupados. Para Stroker, la prioridad es recuperar la estabilidad y volver a ser la principal fuente de empleo para sus integrantes.
Su diagnóstico coincide con un fenómeno más amplio. Datos de consultoras privadas indican que 4 de cada 10 argentinos atraviesan dificultades económicas, situación que afecta tanto a pequeños comercios como a pymes y cooperativas.
Economistas advierten sobre crisis de ingresos y precarización
Especialistas vinculadas a organizaciones sociales también alertan sobre el deterioro del mercado laboral.
Lucía Cirmi, presidenta de la asociación civil Futuros Mejores, sostiene que la preocupación central de la población sigue siendo la inestabilidad macroeconómica y la inflación. Según explicó, muchas personas aceptan condiciones laborales precarias porque consideran que no existen alternativas.
Por su parte, Candelaria Botto, economista y directora de la ONG Ecofeminita, remarcó que los indicadores positivos de actividad económica no se traducen en mejoras concretas para la mayoría de la población.
Entre los principales problemas identificados por las especialistas se destacan:
- Caída del poder adquisitivo.
- Aumento del endeudamiento familiar.
- Crecimiento del empleo informal.
- Precarización laboral.
Las propuestas que quedaron fuera de la reforma laboral
Uno de los principales cuestionamientos al proyecto oficial es que no contempla políticas vinculadas al cuidado, un factor que impacta directamente en la participación laboral de las mujeres.
Entre las medidas que organizaciones y economistas consideran necesarias se encuentran:
Extensión de licencias maternales y paternales
Las especialistas coinciden en que ampliar estas licencias podría mejorar la igualdad laboral y contribuir incluso a revertir la baja tasa de natalidad, una tendencia observada en distintos países.
Políticas para el sector de cuidados
El trabajo de cuidado —como la atención de niños, adultos mayores o personas con discapacidad— representa una parte significativa de la informalidad laboral en Argentina. Sin embargo, el proyecto de reforma no incluye medidas específicas para este sector.
Mayor control del trabajo no registrado
Cirmi propone fortalecer la fiscalización laboral y responsabilizar a terceros actores para reducir la informalidad, como consorcios o barrios privados que contratan personal doméstico o de construcción.
Las organizaciones feministas advierten que la crisis económica afecta con mayor fuerza a mujeres y diversidades.
Según Botto, existe un fenómeno global denominado “feminización de la pobreza”, que se explica en gran parte por la distribución desigual de las tareas de cuidado, muchas veces no remuneradas ni reconocidas.
En contraste, la riqueza tiende a concentrarse mayoritariamente en hombres, lo que profundiza las brechas económicas y laborales.
Además, especialistas señalan que el avance de la automatización y la inteligencia artificial obligará a repensar la distribución del trabajo en el futuro para garantizar ingresos suficientes.
