Los obreros metalúrgicos comenzaron enero de 2026 con una mejora salarial producto del acuerdo paritario entre la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresarias. El entendimiento, vigente a nivel nacional y aún en proceso de homologación, contempla aumentos porcentuales y sumas fijas para recomponer ingresos frente a la inflación.
El salario de los trabajadores metalúrgicos volvió a actualizarse tras el acuerdo firmado entre la UOM y las principales cámaras del sector industrial. La negociación establece incrementos escalonados hasta marzo, mes en el que se prevé una nueva revisión salarial de acuerdo con la evolución económica.
Aunque resta la validación formal de la Secretaría de Trabajo, las empresas ya comenzaron a liquidar los aumentos acordados, que combinan subas remunerativas y pagos no remunerativos.
Cuánto cobra un obrero metalúrgico en enero de 2026
Aumento porcentual y suma fija
Durante enero, los trabajadores alcanzados por el convenio metalúrgico reciben:
- 4,2% de aumento remunerativo sobre las escalas vigentes.
- Pago no remunerativo de $15.000, que se suma al salario mensual.
Este esquema aplica a todas las categorías del convenio y se integra a los incrementos otorgados en los meses anteriores.
Valor hora actualizado
Con el ajuste de enero, el valor hora de referencia pasó de $3.942,63 en diciembre a $4.108,22, impactando directamente en el cálculo del salario básico, las horas extra y la antigüedad.
En el último tramo de 2025, los metalúrgicos ya habían percibido una serie de mejoras salariales, entre ellas:
- Septiembre: 3,14% remunerativo.
- Octubre y diciembre: sumas fijas no remunerativas de $35.000.
- Noviembre: 4,2% remunerativo más $15.000 adicionales.
Estos ajustes también influyeron en el cálculo del aguinaldo cobrado en diciembre.
Pagos previstos y revisión salarial
El acuerdo paritario contempla nuevos refuerzos de ingresos:
- Febrero: suma no remunerativa de $25.000.
- Marzo: suma no remunerativa de $35.000 y reapertura de la negociación.
Desde la UOM señalaron que estas sumas se incorporarán de forma gradual al salario básico, lo que tendrá impacto en adicionales como horas extra, antigüedad y Sueldo Anual Complementario.
La paritaria fue firmada por la UOM junto a las cámaras empresarias Adimra, Camima, Fedehogar, Caiama y Afac, que representan a gran parte de la industria metalúrgica argentina.
