El secretario general de la Unión de Trabajadores de la Educación (UTEP), Carlos Peralta, señaló que el año dejó un fuerte desgaste salarial sin una recuperación real del poder adquisitivo y reclamó la apertura de la paritaria docente.
Además, informó que el pedido por paritarias ya fue presentado ante Relaciones Laborales y será elevado al ministro de Educación, Guillermo Araujo.
Un año sin diálogo y con pérdida salarial
Peralta describió un ciclo marcado por la falta de negociación y explicó que los aumentos solo acompañaron parte de la inflación del año, sin reparar la caída del poder de compra arrastrada desde 2023.
“No hubo diálogo real ni recomposición del salario docente”, afirmó.
Un reclamo amparado en la ley
El dirigente aclaró que la solicitud se basa en la Ley de Paritarias, que permaneció sin aplicación durante años y dijo que el expediente ya ingresó en Relaciones Laborales y se presentará ante el ministro Araujo.
“La ley existe y debe cumplirse. Hay muchos temas que requieren una mesa formal”, señaló.
Doble cargo y escasez de docentes
Uno de los puntos centrales del reclamo es la posibilidad de acceder al doble cargo. Peralta sostuvo que las restricciones actuales impiden que maestras y profesores puedan sumar horas para llegar a fin de mes.
Y afirmó que la limitación se mantiene pese a la escasez de docentes y recordó que la normativa provincial habilita excepciones en ese contexto: “No puede haber funcionarios con horas docentes y maestras sin permiso para un segundo cargo”.
Necesidad de más puestos y mayor organización escolar
El titular de UTEP remarcó que las aulas exigen más personal debido a la diversidad de grupos y a las nuevas necesidades pedagógicas y agregó que, en muchos casos, las juntas de clasificación están incompletas, lo que retrasa nombramientos y concursos.
“Si queremos calidad educativa, debe haber más docentes en las aulas”, dijo.
Expectativa por la respuesta oficial
Peralta recordó que el gremio solicitó la paritaria en agosto y reiteró el pedido tras la designación de la nueva titular de Relaciones Laborales. Sin embargo, aún no recibieron respuesta.
El dirigente insistió en que la negociación resulta clave para ordenar el año escolar 2026 y atender la pérdida salarial acumulada.
