La Municipalidad de Villa de Merlo alcanzó un acuerdo salarial con el gremio UPCN que establece un incremento de $150.000 para los trabajadores municipales, a pagarse en tres cuotas de $50.000 entre septiembre y noviembre. La suma se mantendrá durante diciembre y será incorporada al salario básico a partir de enero de 2026.
Desde el municipio destacaron que el acuerdo es resultado de un “diálogo constante y un espíritu de consenso” entre las partes, y remarcaron que la medida busca garantizar una política salarial justa y responsable, que atienda las necesidades de los empleados sin comprometer el equilibrio de las finanzas públicas.
El convenio representa una mejora progresiva en los ingresos de los empleados municipales y se enmarca en las políticas de actualización salarial impulsadas por el gobierno local.
