La firma de telemarketing Taskphone, radicada en el Parque Informático La Punta (PILP), despidió a 15 trabajadores bajo una modalidad irregular y mantiene una deuda salarial que incluye haberes de diciembre, el aguinaldo y días de enero.
La abogada de los damnificados, Érica Pucciarelli, denunció que la empresa notificó las bajas mediante una fotografía de la carta documento enviada por servicios de mensajería el pasado 15 de enero.
La situación se agrava por la falta de pago de las cargas sociales, lo que impide que los exempleados accedan a beneficios básicos. Según la letrada, la firma también aplicó otros 20 despidos en su sede de Buenos Aires bajo la misma lógica de desfinanciamiento.
La «falsa causa» de la empresa
La empresa justifica el cese de pagos en la rescisión de un contrato con Sancor Salud. Sin embargo, la querella calificó este argumento como una «falsa causa» para evadir las indemnizaciones. “Este tipo de decisiones contractuales son habituales en el rubro y no eximen a la patronal de sus obligaciones legales”, afirmó Pucciarelli en declaraciones a SanLuis24 Radio.
Los afectados cuentan con una trayectoria mínima de 10 años de antigüedad, lo que eleva significativamente los montos de las liquidaciones que la firma se niega a depositar.
Impacto social y juicio laboral
Entre los despedidos se encuentran personas en situación de extrema vulnerabilidad, como madres solteras y padres de niños con discapacidad. Ante la falta de avances en las negociaciones y la postura de la empresa de no reconocer la deuda, la representante legal confirmó que el conflicto derivará en un juicio laboral masivo.
