En el inicio de 2026, los salarios en Argentina volvieron a quedar por debajo de la inflación, afectando el poder adquisitivo de los trabajadores. Según datos oficiales del INDEC, los ingresos crecieron en enero menos que los precios, mientras que las paritarias del primer trimestre se alinearon con la pauta del Gobierno, que busca evitar aumentos por encima de la inflación para contenerla.
Evolución de los salarios frente a la inflación
Durante enero de 2026, los salarios registraron una suba promedio del 2,5%, de acuerdo con el INDEC. Sin embargo, este incremento no alcanzó a compensar la inflación del mismo período, que fue del 2,9%.
La situación fue más desfavorable en el empleo formal:
- Sector privado: aumento del 2,1%
- Sector público: incremento del 1,8%
Ambos quedaron por debajo del índice de precios, lo que derivó en una nueva caída del poder adquisitivo.
Impacto en el ingreso real
Diversos estudios reflejan el deterioro de los ingresos. Un informe del Instituto Interdisciplinario de Economía Política (UBA-CONICET) indicó que:
- Los salarios privados formales cayeron 0,7% respecto al mes anterior
- Se ubican 2,3% por debajo de noviembre de 2023
- Los salarios públicos descendieron 1% mensual
- Acumulan una caída del 17,9% frente al mismo período de referencia
Estos datos confirman que el ingreso real aún no logra recuperarse.
Brecha salarial entre sectores
El análisis sectorial muestra importantes desigualdades en las remuneraciones.
Sectores con mejores salarios
- Minería
- Petróleo
- Intermediación financiera
- Transporte fluvial y marítimo
Estas actividades presentan ingresos más altos, aunque generan menor cantidad de empleo.
Sectores con menores ingresos
- Educación
- Servicios inmobiliarios
- Hotelería y gastronomía
En estos rubros, los salarios son más bajos, a pesar de concentrar mayor volumen de trabajadores.
Paritarias: acuerdos por debajo de la inflación
Durante el primer trimestre de 2026, las negociaciones salariales estuvieron condicionadas por la política oficial de no homologar acuerdos por encima de la inflación.
En ese marco, los incrementos autorizados oscilaron entre el 1,7% y el 2,5%.
Un relevamiento de la Fundación Capital sobre 18 acuerdos paritarios mostró que la mayoría se ubicó por debajo del aumento de precios.
Excepciones destacadas
- Transporte (UTA): incremento promedio del 4,1%
- Bancarios: ajustes atados a la inflación
Ambos casos lograron superar o acompañar la evolución de los precios.
El caso testigo de Comercio
Uno de los acuerdos más representativos fue el del sector Comercio, que definió:
- 2% en abril
- 1,5% en mayo
- 1,5% en junio
- Suma fija de $20.000
Este gremio es clave por su alcance, ya que agrupa a más de 1,2 millones de trabajadores.
Perspectivas y tensiones inflacionarias
El Gobierno mantiene su estrategia de moderar las paritarias para evitar una aceleración inflacionaria. Desde el Ejecutivo sostienen que aumentos por encima de los precios podrían trasladarse al consumo y presionar nuevamente sobre la inflación.
En paralelo, las negociaciones continúan en sectores como:
- Textil
- Alimentación
- Camioneros
- Sanidad
El escenario se da en un contexto donde la inflación no logra perforar el 2,5% mensual, lo que agrega presión sobre los ingresos.
