El Gobierno confirmó que los empleados públicos cobrarán el 28 con el 5% de incremento

El Gobierno de San Luis confirmó que los empleados públicos cobrarán sus salarios el viernes 28 de agosto con el segundo tramo del 5% de aumento, correspondiente al incremento del 20% anunciado por el gobernador Claudio Poggi en cuatro cuotas.

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La información fue difundida a través de la Agencia de Noticias oficial, luego del reclamo del Frente Intersindical Estatal, que había pedido al Ejecutivo que adelantara el pago del 15% restante del aumento salarial.

Los plazos del incremento

El aumento del 20% se distribuye en los meses de julio, agosto, octubre y noviembre, con un 5% en cada tramo. La primera cuota ya impactó en los sueldos del mes pasado y la segunda se acreditará con los haberes de agosto. De esta manera, en 2026 los trabajadores de la administración pública provincial acumularán un incremento total del 30%, al que se suma el pago extraordinario de $300.000 otorgado en mayo.

Calendario de pagos

La Tesorería General informó que el mismo 28 de agosto se acreditarán también los fondos destinados a las escuelas privadas, autogestionadas y generativas.

Por su parte, los beneficiarios del Plan de Inclusión Social percibirán el pago correspondiente a agosto el martes 1° de septiembre, con el incremento previsto. El beneficio, que ascendió a $525.000** en julio, aumentará a **$550.000 en agosto, $575.000** en octubre y **$600.000 en noviembre.

El Fondo de Reserva Salarial

El Gobierno comunicó que el financiamiento de los incrementos salariales proviene del Fondo de Reserva Salarial y Social, creado por la Ley de Emergencia Económica N°V-1164-2025. Este instrumento constituye un respaldo financiero intangible equivalente a dos meses de masa salarial y tiene como objetivo garantizar el pago de salarios y beneficios ante eventuales caídas en la recaudación.

Además, la Tesorería informó que el viernes 4 de septiembre se abonarán los programas Jóvenes en Formación, Beca al Mérito, Construyendo Sueños y las becas deportivas.


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