La CGT cuestionó con dureza la última reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), calificó la convocatoria del Gobierno como una “puesta en escena” y reclamó que el haber mínimo suba de inmediato a $911.202. La central obrera propuso, además, un esquema de aumentos que lleve esa cifra a $993.300 en diciembre.
El encuentro, realizado de manera virtual, terminó sin un acuerdo entre los representantes de los trabajadores, los empleadores y el Estado. Para la CGT, la falta de una negociación efectiva vuelve imposible alcanzar consensos.
“Sin diálogo real no hay acuerdo posible”, advirtió la central sindical en un comunicado difundido después de la reunión.
La CGT también cuestionó la posición del sector empresario, al que acusó de coincidir con el Gobierno en la propuesta de aumentos que, afirmó, “apenas alcanzan para un kilo de pan”.
El reclamo de la CGT por el Salario Mínimo
El Consejo Directivo Nacional de la CGT formalizó su propuesta de elevar el Salario Mínimo, Vital y Móvil a $911.202 de manera inmediata y establecer una actualización progresiva hasta alcanzar los $993.300 en diciembre de este año.
La central obrera volvió a plantear que el salario mínimo se encuentra muy por debajo de los ingresos necesarios para afrontar el costo de vida y cubrir la Canasta Básica.
“El salario mínimo no puede consolidarse como un ingreso de pobreza”, expresó la organización, que además cuestionó la pérdida del poder adquisitivo.
Críticas por la modalidad virtual y la ausencia de autoridades
Otro de los principales cuestionamientos estuvo dirigido a la forma en que se desarrolló la reunión. La CGT rechazó que el Consejo del Salario continúe funcionando de manera virtual y sostuvo que no existen razones que justifiquen mantener esa modalidad cuando se discuten los ingresos de millones de trabajadores.
También criticó la ausencia de las principales autoridades de la Secretaría de Trabajo durante las negociaciones.
“Un gesto vale más que mil palabras. La escasa relevancia que impone el Gobierno nacional en esta instancia queda expresada en la ausencia de las máximas autoridades”, planteó la central.
La CGT recordó que ya había advertido sobre la falta de un verdadero diálogo tripartito ante la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT, donde expuso sus cuestionamientos al funcionamiento de las instancias de negociación entre trabajadores, empleadores y el Estado.
El documento sindical remarcó que una convocatoria formal no alcanza para garantizar un proceso de negociación.
“El diálogo no puede reducirse al cumplimiento formal de una convocatoria: debe garantizar una instancia real de intercambio, negociación y búsqueda de consensos”, sostuvo.
Por último, la CGT advirtió que la falta de espacios efectivos de negociación puede profundizar los conflictos laborales. “El conflicto no se evita: debe transitarse y resolverse para que no llegue al enfrentamiento”, señaló el comunicado.
La central obrera cerró su posicionamiento con un cuestionamiento al modelo económico y reclamó recuperar una distribución más equitativa de la riqueza y la justicia social como principios de la política económica.
