El salario de las niñeras en Argentina se actualizó en mayo de 2026 tras la última resolución del Gobierno nacional. Los nuevos valores, definidos por la Comisión de Trabajadoras de Casas Particulares, impactan en todo el país y responden a un esquema de incrementos mensuales acumulativos y a la incorporación progresiva de sumas no remunerativas al básico, con el objetivo de ordenar los ingresos del sector.
Cuánto cobra una niñera por hora en mayo 2026
Las niñeras, encuadradas en la categoría de asistencia y cuidado de personas, tienen un salario mínimo por hora que varía según la modalidad de trabajo. En mayo de 2026, el valor con retiro se fijó en $3.664,66, mientras que sin retiro asciende a $4.084,36.
En cuanto a los sueldos mensuales, quienes trabajan con retiro perciben $463.353,02, mientras que las trabajadoras sin retiro alcanzan los $514.678,75. Estos montos surgen de la aplicación de aumentos acumulativos: 1,8% en abril y 1,6% en mayo.
El ingreso final depende de la cantidad de horas trabajadas y de las condiciones del empleo, aunque los empleadores deben respetar los pisos establecidos oficialmente.
Cómo funciona el régimen para niñeras
El trabajo de cuidado infantil forma parte del régimen especial de casas particulares, que regula derechos, categorías y condiciones laborales. Dentro de este esquema, las niñeras comparten categoría con cuidadores de adultos mayores y personas con discapacidad.
El sistema contempla salarios mínimos por hora y por mes, diferenciados entre personal con retiro y sin retiro. Además, se suman adicionales como el plus por zona desfavorable, equivalente al 31% del salario básico.
Las contrataciones pueden ser por horas, media jornada o jornada completa, pero en todos los casos es obligatorio registrar la relación laboral, realizar aportes y cumplir con los adicionales correspondientes.
Paritaria 2026: cómo impactan los aumentos
La última negociación salarial estableció subas escalonadas entre abril y julio de 2026. El esquema incluye aumentos del 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio, todos aplicados de manera acumulativa.
Uno de los puntos clave fue la incorporación gradual de sumas no remunerativas al salario básico. El monto correspondiente a marzo comenzó a integrarse en abril en un 50% y terminará de incorporarse en julio.
También se ajustaron los adicionales, que se redujeron parcialmente al pasar parte de esos montos al salario base. Este proceso busca simplificar la estructura salarial y mejorar la transparencia de los ingresos.
Escala salarial del sector en mayo 2026
Además de las niñeras, el personal de casas particulares cuenta con distintas categorías con valores mínimos definidos:
Supervisores: $4.085,54 por hora con retiro y $509.660,95 mensuales; sin retiro, $4.461,52 y $566.033,21.
Tareas específicas: $3.876,41 por hora con retiro y $474.545,45 mensuales; sin retiro, $4.236,45 y $526.588,02.
Caseros: $3.664,66 por hora y $463.353,02 mensuales.
Cuidado de personas: $3.664,66 por hora con retiro y $463.353,02 mensuales; sin retiro, $4.084,36 y $514.678,75.
Tareas generales: $3.408,64 por hora con retiro y $418.167,44 mensuales; sin retiro, $3.664,66 y $463.353,02.
Estos valores continuarán actualizándose hasta julio, en línea con el acuerdo paritario vigente.
