El Gobierno nacional fijó un nuevo esquema para el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), que comenzará en $383.800 desde septiembre de 2026 y tendrá aumentos escalonados hasta abril de 2027. La medida quedó formalizada este miércoles mediante la Resolución 4/2026, luego de que empresarios y representantes sindicales no alcanzaran un acuerdo en el Consejo del Salario.
Cuánto será el salario mínimo desde septiembre
El nuevo esquema contempla ocho valores mensuales consecutivos. Para los trabajadores que cumplen la jornada legal completa, el salario mínimo quedará establecido de la siguiente manera:
- Septiembre de 2026: $383.800.
- Octubre de 2026: $391.200.
- Noviembre de 2026: $398.800.
- Diciembre de 2026: $406.400.
- Enero de 2027: $414.200.
- Febrero de 2027: $422.000.
- Marzo de 2027: $429.600.
- Abril de 2027: $437.000.
Para los trabajadores jornalizados, el valor de referencia por hora también aumentará progresivamente: comenzará en $1.919 en septiembre y llegará a $2.185 en abril de 2027.
Cómo impactará en la prestación por desempleo
La actualización del salario mínimo también modifica los valores de referencia utilizados para calcular la prestación por desempleo.
El beneficio equivale al 75% de la mejor remuneración mensual, normal y habitual que haya percibido el trabajador durante los seis meses anteriores al final de la relación laboral.
Además, la prestación tendrá un piso equivalente al 50% del salario mínimo vigente y un máximo del 100%. Por lo tanto, ambos límites se actualizarán a medida que entren en vigencia los nuevos montos del SMVM.
La discusión que terminó sin acuerdo
La decisión del Gobierno llegó después de una reunión del Consejo del Salario que terminó sin consenso entre empresarios y representantes de los trabajadores.
La CGT y las dos CTA rechazaron la propuesta empresarial, que contemplaba aumentos del 1,8% para septiembre y del 1,7% para los meses siguientes hasta abril de 2027.
Ante la falta de acuerdo, el Poder Ejecutivo avanzó con la definición del nuevo esquema mediante la Resolución 4/2026, publicada en el Boletín Oficial.
El salario mínimo perdió poder de compra
El nuevo incremento se da en un contexto de fuerte deterioro del poder adquisitivo del salario mínimo.
Un análisis del Instituto Interdisciplinario de Economía Política de la UBA (IIEP-UBA) estimó que el salario mínimo real acumuló una caída del 40,5% entre noviembre de 2023 y julio de 2026. En términos constantes, pasó de un equivalente a $626.106 a $372.400 durante ese período.
Qué pasa con los salarios de convenio
La discusión por el salario mínimo ocurre en paralelo con una posible actualización de los pisos salariales establecidos en los convenios colectivos.
El Gobierno planteó a empresarios y sindicatos la posibilidad de iniciar nuevas negociaciones para elevar los pisos de los salarios de convenio hasta un nivel cercano a $1 millón bruto, aunque desde el Ejecutivo aclararon que se trató de conversaciones informales.
La Secretaría de Trabajo mantiene la responsabilidad de homologar los acuerdos alcanzados entre las partes.
Un aumento escalonado hasta abril de 2027
Con el nuevo cronograma, el salario mínimo pasará de $383.800 en septiembre de 2026 a $437.000 en abril de 2027. El esquema busca establecer una actualización mensual durante ocho meses, pero llega luego de una negociación salarial que terminó sin consenso entre los sectores involucrados.
El impacto de los nuevos valores también alcanzará a la prestación por desempleo, mientras que la evolución del poder adquisitivo seguirá siendo uno de los principales puntos de discusión en torno al salario mínimo.
