La Unión de Trabajadores de la Educación Provincia (UTEP) de San Luis presentó una acción originaria de inconstitucionalidad y una medida cautelar de no innovar contra el Decreto N° 1592-ME-2026, que establece un límite temporal para determinadas designaciones docentes realizadas por razones de excepcionalidad.
La presentación, registrada como EXP 454227/26, fue realizada ante el Superior Tribunal de Justicia de San Luis por el secretario general de UTEP-SL, Carlos Alberto Peralta, junto a docentes alcanzados por la medida.
Qué reclama UTEP por los cargos docentes
El planteo judicial busca que las docentes y trabajadores que concursaron por cargos interinos y fueron designados bajo la figura de “excepcionalidad” no sean cesados al finalizar el ciclo lectivo vigente.
Además, UTEP solicitó que se modifique el criterio utilizado en las designaciones para que los cargos sean reconocidos como “carácter interino”, de acuerdo con la naturaleza de la vacante.
En la presentación, el gremio cuestiona específicamente el artículo 5.4 del Decreto 1592-ME-2026 y sostiene que la normativa no puede modificar las condiciones establecidas por el Estatuto Docente.
“El Decreto N° 1592 no puede estar por encima de nuestro Estatuto Docente”, sostuvo UTEP en el comunicado difundido tras la presentación judicial.
El pedido de una medida cautelar
Entre los pedidos formulados al Superior Tribunal, UTEP solicitó que se dicte una medida cautelar de no innovar mientras se resuelve la cuestión de fondo.
El objetivo es evitar que las designaciones sean interrumpidas por el solo hecho de finalizar el ciclo lectivo, y que la duración de cada cargo se determine de acuerdo con la verdadera naturaleza de la vacante.
De manera subsidiaria, el gremio pidió que, si el Tribunal mantiene la validez del decreto, se interprete que la excepción por “escasez” permite únicamente superar la incompatibilidad del docente, sin crear una nueva categoría de designación ni habilitar el cese automático al finalizar el ciclo lectivo.
UTEP convocó a los docentes que se encuentren en esta situación a comunicarse con la organización.
